「ワタミ」ブラック労働は変わらず?群馬の労基署から勧告!
「ワタミ」ブラック労働は変わらず?群馬の労基署から勧告!
ワタミ株式会社(本社:東京都大田区羽田一丁目1番3号、代表取締役会長 兼 グループCEO:渡邉美樹 / 代表取締役社長 兼 COO:清水邦晃)(以下、ワタミ)の「宅食事業」となるグループ会社「ワタミの宅食」で、高崎の労基署(労働基準監督署)(群馬県高崎市)から是正勧告を受けていました。
理由は、労使協定で定める上限を超える時間外労働があったから。
勧告は2021年3月15日付。
ワタミは、2020年9月に宅食事業の社員(休職中)に残業代の未払いがあったと是正勧告を受けています。その当該社員に対して、労働時間のオーバーがあったということ。
2020 年 3 月の当該社員の残業時間 75 時間 29 分が、労使協定いわゆる36(さぶろく) 協定の 75 時間を 29 分超過していること から改善するよう是正勧告を受けました。
ネットでは・・・
草
— 脱ニートマン (@mhgi318) March 17, 2021
やっぱりワタミはブラックやねんな
今までは知らんけど経営者が戻ってきたらやっぱりブラックになってるwww
ワタミ、宅食事業でもブラックやらかして労働基準監督署から是正勧告受けてんのか。
— B (@kurumib01) March 17, 2021
こういう企業ってなかなか体質直んなさそう。
ワタミ昔はブラック企業の代名詞だったけど、最近はホワイトだよ、と聞いてたのにブラックだったのか。 https://t.co/X3CMfIPXAv
— トシQ@株 (@wNSXjcfbUjdE3xq) March 17, 2021
「29 分超過」ですが、超過は超過です。真摯に受け止め、是正してほしいものですね。
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